为帮助学生明确职业目标，认清就业形势，了解业界人才需求、提高就业能力，主动克服疫情带来的求职困难，适应线上、线下招聘求职的就业模式，10月23日，我院举办了“职场风云，筑梦未来”——2023届天软学子求职大赛。

此次大赛采用“学生线下参赛求职+企业线上招聘指导”的形式，邀请了天津骐泓创投科技发展有限公司、H3C、北洋恒星智能科技（天津）有限公司、天津市然烽科技发展有限公司、英业达集团等12家有真实招聘需求的企业，通过求职大赛的形式来应聘36个岗位，达到以赛促学、以赛选人的目的。

比赛共分为简历初评、职业测评、结构化面试和无领导小组讨论4个环节。在简历初评环节，评委对同学们投来的260份简历进行逐一筛选，并针对每份简历提出修改反馈意见，将“简历问诊”融入大赛之中。在“职业测评”环节，通过专业的测评，分析求职者的个性、能力天赋和岗位适配度，在筛选的过程中，也帮助了同学们更好地进行自身情况了解。经过层层筛选，38名学生最终进入无领导小组讨论环节，参赛选手就给定的问题畅所欲言，交换意见，对问题进行深入的分析，充分展示了选手的领导能力、思维能力、合作能力和语言表达能力等。学生们的综合表现给评委留下了深刻的印象。

比赛结束后，邀请9公里·职测创始人刘皓天先生和人工智能专家、天津南开大学外聘专家、MIT梁博士对大赛进行了点评。两位专家评委对本次比赛给予了高度的评价，在肯定选手们的能力水平的同时也对选手们的不足提出了宝贵的意见和建议。

最终，根据各个环节评委打分，庚东泽同学获得“最佳求职者称号”；齐宁和杜昊阳同学获得“突出求职者称号”；张鹏、孙旭和徐浩博同学获得“先锋求职者称号”。此外，比赛还评选出优秀求职者10名和积极求职者20名。

“职场风云，筑梦未来”求职大赛的开展为我院毕业生提供了一个展示自我的平台，通过比赛的形式，帮助学生直面职场环境，积累面试经验，明确发展方向，树立正确择业观的同时主动提升自身的就业竞争力。