6月14日，学院组织召开会议对新任学院（公司）内设中心（科）主任（科长）进行集体谈话。学院党委书记刘十洲、纪委副书记潘晓棣同19名新任职人员分别进行了任前谈话、廉政谈话。办公室相关负责人参加会议。

为进一步加强干部队伍建设，我院5月份启动了内设中心（科）主任（科长）选拔聘任工作，经过民主推荐、公开竞聘的方式产生19名新任内设中心（科）主任（科长）。

会上，党委书记刘十洲同新任职人员开展了集体任前谈话，提出了四点要求：一是进一步提高政治站位。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学会用马克思主义的立场、观点、方法观察、分析和解决实际问题，以理论上的清醒保证政治上的坚定。二是进一步强化责任担当。要敢于直面困难，做到事不避难，发扬艰苦奋斗和奉献精神，扎扎实实地推动工作。同时，要发扬团队协作精神，处理好中心（科）间、同事间的关系，虚心向同事学习，不断提高自身能力。三是进一步务实求实。强化问题导向，用创新的方法解决学院创新发展中的问题，做好学院各领域打基础、利长远的工作，为学院创新发展、内涵建设奠定坚实基础。四是进一步自觉接受监督。坦然愉快地接受组织、领导、师生员工、合作企业的监督，把监督当成对自己最大的爱护，踏踏实实、干干净净履职，不负组织和群众的期望。

集体廉政谈话中，纪委副书记潘晓棣对新任职人员提出三点要求：一是增强廉政意识;二是增强自律意识;三是强化监督意识。

会上，19名新任职人员逐一签订了《党风廉政建设责任承诺书》或者《廉政建设责任承诺书》。大家一致表示，要明确自己的身份定位，明晰自己的岗位职责，求真务实，艰苦奋斗，扎实工作，在新的起点上做勤政廉洁的表率，做担当作为的先锋。