8月31日，由天津市软件行业协会人才工作专业委员会主办，我院承办的《天津市软件和信息服务业2017年度人力资源薪酬调查问卷分析报告》发布会在我院创业学院成功举办。市工信委、市人力社保局、市软件行业协会相关负责同志及协会会员单位80余家企业负责人共计120余人参加了发布会，我院党委委员、创业学院院长张建勇出席会议并做内容发布。

问卷的调查信息涉及2017年度天津市软件和信息服务企业的基本发展状况、人力资源管理、薪酬体系建设、人才培养、绩效考核、人才流动等内容信息。全市100余家企业参与了本次调查，涉及从业人员11601人。

此次发布的分析报告是在广泛征集行业真实数据的基础上，整理、统计、分析形成的，分为“运营篇”、“薪酬篇”、“人资篇”三个部分。其中“运营篇”主要关注企业的经营情况，从企业的规模与利润、技术架构、主营业务、收入来源等几方面进行数据的统计、对比和分析，可以看到不同规模企业的利润对比情况、也可看到受访企业中的主流技术以及新型技术的发展情况、还可以了解到不同业务类型在行业中的占比情况；“薪酬篇”基于“薪酬”这个广受关注的主题，从人员构成、岗位薪金水平、不同层次人员薪金水平、薪金外福利、绩效考核、调薪周期及比例等8个方面进行的深入的统计分析，基本反映了行业从业人员的收入水平；“人资篇”则围绕“人”这一企业发展要素，紧扣企业管理及发展过程中人力资源管理的各个关键环节和热点问题，进行了分析研究，在这个章节中读者可以了解行业人才缺口、热门岗位、人员流动等重要信息。

此次发布的分析报告是天津首份针对于软件和信息服务业的人力资源和薪酬情况调查报告，引起了与会人员及各企业的强烈反响，普遍反映这个报告数据详实、紧扣行业，具有比较高的参考价值。

人才专委会主任委员、我院创业学院院长张建勇表示：“未来我们将一如既往地将《人力资源薪酬调查问卷》做下去，通过认认真真的心态，扎扎实实的工作，继续深化问卷内容，扩展研究的广度与深度，“积跬步以至千里”，通过不断的积累，使其成为了解行业发展情况、反映企业实际需求、指导人才培养方向的重要资料，切实的服务于政府、行业协会、企业、人才培养单位，进而促进我市新一代软件信息技术产业的蓬勃发展。”

发布会上，市人力社保局相关负责同志还为与会人员解读了我市“海河英才”行动计划。与会会员企业就校园招聘和人才服务模式等内容进行了分享交流。