为进一步提升学院各项工作的管理实效，加强经验交流与问题分析，达到“补短板，强弱项，上水平”的工作目标，7月13—14日，我院召开中层领导干部暑期研讨交流会，会议由院党委书记刘十洲主持，学院领导班子成员及全体中层干部参加了研讨。

会上，各部门负责人汇报了本部门固定资产（资源）的分析情况，结合5月份召开的固定资产（资源）情况分析会反馈出的问题，进一步进行问题梳理，分析原因，寻找解决措施，从部门和学院两个层面提出了细化的对策建议。

全体中层领导干部结合思想和工作实际，围绕“一岗双责”和重点工作推动、加强团队建设、员工思想政治工作等做了分享，畅谈体会、经验和对发现问题的思考。学院班子成员围绕学院党的建设、事业发展，结合部门责任人发言和分管工作，就学院落实全面从严治党要求、谋划事业发展战略、加强队伍建设和重点工作突破、整体工作推进等问题谈了思路和想法。

会议最后，十洲书记对会议召开的效果进行了点评，并向与会干部们提出三点工作要求：一是要讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，将立德树人作为根本目标，以高度的政治自觉推动学院的党建及各项事业发展；二是要敢担当，领导干部要时刻提醒自己做到廉政勤政，以新时期干部选拔任用标准要求自己，尽职尽责做好工作，从大局着眼、小事着手开展好工作，并勇于接受各方面的监督；三是要善作为，不断提高自己的领导水平和担当作为能力，在工作沟通时注意沟通技巧，在团队建设中严管厚爱善待，既做好推动学院发展、各项工作开展的指挥员，又要做好战斗员和辅导员，以坚定的信心和长远的眼光，推动学院未来取得新的更快更好的发展。