为贯彻落实天津市高校思想政治工作会议精神，强化思想政治教育，引导广大青年干部围绕学院中心工作进行深入思考，进一步激发和调动广大青年管理干部的工作积极性、主动性和创造性，鼓励优秀的管理人才脱颖而出，从而为学院各项事业的发展打造一支高水平的青年管理干部队伍，近日，学院举办了首届青年管理干部竞赛。来自学院不同岗位的24名青年管理干部参加了比赛。

比赛共分为综合能力测试和现场答辩两个环节。综合能力测试采取机考的形式，主要考察参赛选手掌握政策、运用法规、处理事务、分析解决问题的综合能力。现场答辩环节由学院领导班子成员担任评委，选手随机抽取一道题目进行作答，侧重考察选手结合工作实践对高校教师自觉坚持“教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一”的认识和理解。

此次青年管理干部竞赛，为广大青年教职工提供了一个提升能力、展示风采的平台，也为大家提供了交流经验、查找不足、取长补短的机会。参赛教师积极备赛，认真作答，结合岗位工作畅谈自己的工作心得，为学院的发展积极建言献策，展现了天软青年管理干部扎实的业务本领和爱岗爱校、勤于思考、积极进取、勇于开拓的精神风貌。经过激烈角逐，申骊获得一等奖，并被授予天津市大学软件学院劳动竞赛“示范岗”称号，将代表学院参加市级竞赛；周震、李姗姗获得二等奖；公兵、孙欢、王寅获得三等奖。