为使新员工加快加深对学院了解，增强新员工归属感和岗位认知，提升新员工工作水平，3月5日、6日，我院召开新员工入职培训会，由院领导及各部门主要负责同志，为新员工进行相关岗位知识培训。

此次培训共分为五讲，首先由学院院长蒋秀明介绍学院发展史，让新员工了解学院的过去，现在和未来发展前景；接着，由人力资源负责同志介绍学院各项规章制度，福利、绩效考核等相关政策；第三讲是由信息化部门同志讲解学院OA办公系统的使用；第四讲是由分管副院长及部门负责人为新员工讲话，介绍所在部门总体情况及个人岗位工作任务，并提出短期绩效目标；最后一讲由学院党委书记刘十洲与新员工召开座谈会，了解新员工入职以来的思想动态等。

在第一天的培训会上，蒋秀明院长首先介绍了学院的基本情况、办学理念、建院历史、学院今后的中心工作以及学院“教学实训、创新创业、就业服务”三大职能。他说，学院发展目标是建设成为全国国家级示范性软件学院，从教学及科研上紧密和产业相结合，实现人才真正对接。他希望新员工能够在学院和谐的工作环境及人性化的工作体制下，努力实现自我价值，为自身创造一个好的前程。

在第二天的培训会上，刘十洲书记与新员工进行座谈。会上，首先由新员工谈入职以来的感受、对自己岗位认知情况及对学院发展的建议。接着，十洲书记从“我们的选择、我们的成长、我们的责任”三个方面对学院的基本情况和今后的工作进行了详细的讲解，进一步加深了新员工对学院的认识。会上，十洲书记明确表示今后学院对新员工要在政治上严格要求，工作上大胆使用，生活上热情关心。他希望大家要加强锻炼“內功”，不断提高自身专业水平、组织协调能力、语言和文字表达能力，使我们的团队成为一直“团结、紧张、严肃、活泼”的团队。

经过两天的入职培训，新员工不仅对学院有了更加深刻的了解，对做好本职工作也更加充满信心，纷纷表示加入软件学院这样一个大家庭，非常荣幸，一定要刻苦学习，努力工作，为促进学院的改革发展贡献自己的力量。