2012年2月18日，教学与实训部就如何落实2012年全年工作召开了形式新颖的工作研讨会，院长蒋秀明同志、副院长刘石英、院长助理张建勇、综合办公室主任崔振宽、教学与实训部部长刘军利及教学与实训部全体成员，学生骨干参加了本次研讨会。首先，蒋秀明院长向在场的老师和学生明确了学院在2012年的发展规划和工作要点，希望大家重视团队建设和管理，形成良好的工作氛围，促进工作的良性发展。大家对此满怀信心，充满了期待。

研讨会在北京IWNC咨询有限公司高级培训师王潇仝女士的专业引导下，让每一位参与者迅速从清晨的薄雾中清醒过来，在激情愉悦的氛围中开始了。研讨共分为三个部分，分别是“回顾历史”，“展望未来”和“探讨现状”。

通过对学院从无到有、由弱变强的点点回顾，通过对要成为IT人才输送基地的愿景规划，通过对创新模式下各项工作的不断摸索与探讨，让我们认识到在工作中加强磨练、加强部门间的沟通与协作是我们工作的当务之急。

王潇仝女士提到，“自信”与“自律”是高素质人才需要具备的优点，而一个集体恰恰需要的是高素质人才之间的沟通与交流。教学与实训部刘军利也认为只有加强沟通才能实现时间效益最大化，也只有这样才能给学院带来快速发展的动力。最后院长助理张建勇对本次研讨做出了总结，并对大家在将来的工作中提出了“责任，信任，包容”的要求，希望各部门加强合作，开拓创新，推动学院快速发展。

本次形式新颖的研讨会，气氛轻松愉悦，每一位参与者都开动脑筋，活跃思路，开诚布公，通过游戏的方式，将工作进行了深度挖掘，对本学年工作的规划与顺利开展都卓有成效。