为使新员工加深对学院了解，增强新员工归属感和岗位认知，提升新员工工作水平，2011年8月5日，大学软件学院召开新员工培训会。培训会由刘石英副院长主持，新员工及各部门年轻员工代表参加会议。

培训会共分三讲，首先由蒋秀明院长介绍学院发展史，让新员工了解学院的过去，展望学院的未来；然后由综合办公室人力资源负责同志给新员工介绍学院各项规章制度，让新员工明白自己应如何工作；最后一讲为岗位要求和岗位技能的培训，由用人部门的负责人主讲，让新员工明确接下来自己要从事什么样的工作，把工作做好需要准备什么。

蒋秀明院长在会上首先介绍了学院情况、发展历史、办学理念、发展目标，以及学院后面的中心工作，即卓越工程师软件人才的培养。核心是高校和企业共建，在学生管理、教学管理、宿舍管理、后勤管理、环境建设等各方面开拓创新。学院发展目标是建设成为全国国家级示范性软件学院，实现独立招生、培训、发证、认证，从教学及科研上紧密和产业相结合，实现人才真正对接。最后蒋秀明院长从怎样做好工作方面为新员工提出五点建议及要求。蒋秀明院长要求新员工，1.要有高度责任感，做任何事要考虑为人师表、言传身教；2.善于学习和研究，多积累、多学习、多提问；3.不怕吃苦、不畏困难，沉下心认真做事，舍得付出不惜力气；4.一切行动听指挥、一切行动要协调，纵向上听从领导指挥，横向上注重团队协调，相互理解、多站在别人的角度思考问题；5.快乐工作、享受工作，目光长远，在工作中培养兴趣，希望学院创造及拥有和谐的氛围。

蒋秀明院长亲切生动的发言得到了新员工的一片掌声，员工深受鼓舞，纷纷表示这一课受益匪浅。蒋秀明院长发言后，综合办公室副主任郭彦卓同志为新员工讲解了学院的考勤、请假、福利、医疗、再深造等各项规章制度。教学与实训部部长刘军利同志对部门新员工岗位要求和岗位技能进行了讲解，对新员工下一步应如何工作及各项具体工作提出要求。