为深入推进京津冀协同发展战略下新工科建设，总结2025年市卓越软件工程师实验班实施成效，部署2026年重点工作，5月20日下午，天津市大学软件学院召开“有组织高质量卓越软件人才培养专题研讨会”暨2026年市卓越软件工程师实验班启动部署会。市教委高教处相关负责同志、各合作高校教务处及院系负责人、2026年协同育人企业代表参会。

我校教务部负责同志汇报了2025年市卓越软件工程师实验班的实施成果，围绕培养规模、育人成效、就业质量等方面进行了全面总结。会议正式发布《2026年天津市卓越软件工程师实验班实施方案》。根据方案，今年市实验班项目面向京津冀高校2023级本科生招生，涵盖计算机类、电子信息类等专业方向，可提供真实岗位超200个，并重点推出两项创新举措。一是启动“沉浸工作坊”，组织学生走进企业开展沉浸式项目体验，帮助其提前建立职业认知、明确发展方向、提升岗位适配能力。二是实施暑期培养周期前移，提前衔接企业实践环节，使学生更早进入项目环境，企业更早介入人才培养全过程，旨在进一步提升人才培养的针对性、精准度与实效性，实现校企资源深度对接。

市教委高教处负责同志充分肯定了我校及各合作单位在卓越软件人才培养工作中取得的成效，并从人才培养改革、协同育人机制完善、企业适配度提升等方面提出明确要求。他强调，当前已进入AI大模型时代，软件人才培养必须主动顺应趋势，加快AI教育布局，强化AI技术应用能力培养，同时完善教育应对措施，培养兼具专业能力与创新素养的卓越软件人才，为京津冀软件产业高质量发展提供坚实人才支撑。

刘军利副校长指出，市卓越软件工程师实验班是破解软件人才“招聘难”与学生“就业难”结构性问题的重要举措。今年要重点打通信息壁垒，将优质岗位资源精准推送至符合条件的学生，切实将校企协同育人落到实处，助力学生提升适岗能力，引导更多优秀人才留津就业发展。

与会人员还围绕有组织高质量卓越软件人才培养、实验班实施方案优化等议题深入交流。各高校与企业代表结合自身实际，就课程前置、实训安排、毕业设计等方面提出建设性意见，现场研讨气氛热烈。

市卓越软件工程师实验班由市教委主导、我校牵头实施，是市级卓越工程师培养品牌项目，十余年来已累计培养千余名学生。下一步，我校将严格按照实施方案，稳步推进各项工作，持续深化校企协同育人模式，以有组织培养推动人才培养质量全面提升，为新工科建设与区域软件产业发展注入新动能。

（审稿：教务部 刘祥颖；编辑：网信办 蒋闯）

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