为满足学院（公司）发展和建设的需要，天津天软人才基地管理有限公司（天津市大学软件学院）现面向社会公开招聘行政与车务主管，为确保招聘工作的顺利进行，现将具体要求通知如下：

一、公司简介

天津天软人才基地管理有限公司为天津市大学软件学院于2010年出资成立，与学院实行“一套人马、两块牌子”的创新型管理体制，在新体制下所有管理人员竞争上岗、淡化身份、同工同酬。

天津市大学软件学院是由天津市教委、科委、新技术产业园区和相关高校协商共建的软件与信息技术服务业人才培养基地，是天津市教委的直属事业单位。学院被天津市教委列为九所“卓越工程师教育培养计划”试点单位之一、“天津市卓越软件工程师教育培养计划”牵头单位。学院作为工程实践教育中心优秀案例被教育部推广。

二、招聘原则

1.按需设岗、按岗招聘；

2.公开公平、竞争择优；

3.德才兼备、身份不变；

三、报考基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.政治素质好，业务水平高、事业心和责任感强，品行端正，勤奋敬业，甘于奉献；

2.有较强团队协作意识，有一定的文字表达和沟通协调能力；

3.大专及以上学历；

4.具备岗位要求的其他任职条件；

5.符合回避的有关规定；

6.身心健康。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5.在读的非应届毕业生；

6.现役军人；

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

9.不能如期毕业、只取得学历、学位证之一的。

四、任职条件

1.中共党员，大专及以上学历，35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

2.五年以上驾龄，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，具有一定的汽车专业知识，熟悉汽车日常保养及基础安全检查；

3.能够适应行车作息时间要求，具备良好的执行力；

4.两年以上行政工作经历，具备行政管理相关知识和能力；

5.能熟练使用办公室软件系统；

6.退伍军人优先。

五、岗位职责

1.负责学院领导日常接送、公务外出等工作；

2.负责学院（公司）公务用车的使用、登记、年检、保险、保养等日常管理工作，管理驾驶员档案；

3.负责办公室固定资产的登记与管理工作；

4.负责领导、办公室公务出差的联络、购票、审核、报销工作；

5.负责与上级部门、兄弟院校及相关单位的联络、公务来访接待等有关工作；

6.负责领导及各部门的报纸、期刊订阅及收发工作；

7.负责大型会议、活动的准备筹划、组织协调、善后处理工作，做好会议室、报告厅等区域的日常管理，督查公用设施的清洁卫生、消防安全工作；

8.协助科长做好工会的日常工作；

9.完成领导交办的其他工作。

六、招聘程序

（一）报名

1.通过学院官网发布招聘信息。请报考者于2019年9月25日前将《天津市大学软件学院 天津天软人才基地管理有限公司公开招聘报名表》（见附件）, 将个人电子相片粘贴到表中“照片”栏内）以邮件附件形式发送至电子邮箱：tjise58685000@163.com，并在邮件标题中注明“姓名+身份证号+应聘岗位”。

2.通过智联招聘天津频道发布招聘信息。报考者可通过智联招聘-天津频道，搜索“天津天软人才基地管理有限公司”进行简历投递，简历中应有身份证信息。

（二）资格初审

1.网上报名后，学院（公司）将按照职位要求对报考人员进行现场应聘资格初审，通过资格初审人员现场领取准考证，参加笔试。资格初审时需提交的材料：

(1)报名表纸质版或个人简历1份（需粘贴本人免冠照片）；

(2)身份证原件及复印件；

(3)学历及学位证书原件、复印件;

(4)主要专业技能证书原件、复印件；

(5)职称资格证书原件、复印件；

(6)其他资格证书原件、复印件。

2.初审、笔试及面试时间、地点另行通知

（三）考试方式

考试方式分为笔试、技能测试和面试。

1.笔试

笔试采用线上答题形式，笔试地点为学院内部机房，具体见院内通知。职位拟招聘人数与资格审核合格参加笔试人数比例，原则上一般不低于1:3组织考试。不符合招聘条件人员恕不另行通知参加笔试。基本能力以执行能力、团队合作、学习能力、沟通协调等方面为考察重点。

2.行车技能测试

根据实际工作需要，对进入面试环节的应聘人员，面试前进行行车技能测试，主要考察应试者行车技能及安全驾驶意识等能力。技能测试成绩分为合格等次、不合格等次。

3.面试

按笔试成绩由高到低进行排序，按照1:5的比例（拟招聘人数与面试人数）确定进入面试人员名单。面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

总成绩计算方法：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。行车技能测试成绩为不合格等次，则不能进入最终面试环节。

七、体检与组织考察

根据总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检（体检费用自理）合格者列为考察对象，到考察对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作时间较短的，视情到其上一个工作单位进行延伸考察。

八、公示

考察结束后，将对拟聘人员将进行5天的公示。公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。

九、聘用及待遇

1.聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位面试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，将以公司名义办理调入或接收手续，签订劳动合同。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理相关手续，不合格的，取消聘用。

2.待遇

被聘用人员待遇、职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学院（公司）相关政策执行。

十、纪检监督

院纪委部门对此次招聘工作实行全程监督，监督电话022-58685078。

十一、联系方式

咨询电话：022-58685006

电话受理时间：上午9:00-11:30；下午14:00-17:00

联系人：及老师

天津市大学软件学院

天津天软人才基地管理有限公司

2019年9月17日